In deze moeilijke economische markt zou u verwachten dat minder bedrijven hun ICT-banen adverteren. IT Job Board, www.itjobboard.nl , specialist in werving en selectie heeft ondervonden dat het aantal bedrijven dat ICT-banen in Nederland adverteert de afgelopen jaren constant is gebleven.

Een maandelijkse controle van het aantal ICT-banen dat geadverteerd wordt bewijst dat het aantal ICT-banen in verschillende kwalificatiegroepen blijft stijgen. ICT-support en networking zijn een aantal van deze populaire kwalificaties.

ICT-support behoord zelfs tot een van de functies die ieder ICT-bedrijf nodig heeft. IT Job Board, www.itjobboard.nl , heeft een groei van 6% gezien in het aantal ICT-support banen dat op de website geadverteerd wordt. Daarnaast wordt verwacht dat salarissen de komende jaren flink zullen stijgen. KLM, Getronics Pinkroccade en KPN zijn een aantal bedrijven die momenteel ICT-support banen in Nederland adverteren.

De vraag naar kandidaten met netwerk vaardigheden is vanaf januari 2008 met 11% toegenomen. Aan de andere kant is het salaris, volgens andere rapporteringen, afgenomen in vergelijking met dat van voorgaande jaren.

Kwalificaties waar de behoefte flink is gestegen of gelijk is gebleven zijn projectmanagers, ontwikkelaars en testers. Dit heeft waarschijnlijk te maken met de levenscyclus van projecten, ook al bewijst dit niet dat organisaties investeren in software ontwikkelingsprojecten en hierdoor geen ICT-banen adverteren.

Men is van mening dat de groeiende economie voor veel ICT-kandidaten nog steeds zal zorgen voor een zeker en positief gevoel in hun huidige positie. 69% van de 1.000 ICT-kandidaten, die aan de enquête hebben meegewerkt, vinden dat hun bedrijf een stabiele positie in de markt heeft. Met name de vrouwelijke kandidaten voelen zich zekerder in hun huidige functie.

70% van de ICT-kandidaten verwacht dat hun salaris het komende jaar zal stijgen terwijl een vijftal bedrijven het aantal werknemers en uitgaven terugdringt. Slechts 2% verwacht dat hun salaris flink zal toenemen.

In tegenstelling tot het bovenstaande, stellen sommige rapporten dat ondanks de stijging in online ICT-banen, de vaardigheden niet aan het niveau van kennis voldoen en veel bedrijven hieronder lijden.

“Dit is een teleurstellend tekort in ICT-vaardigheden en dit op een moment dat er een groot aantal projecten nodig zijn van de ICT-industrie,” zegt Gardner vice president Andy Kyte.

“Maar het tekort aan ICT-vaardigheden komt niet door een laag budget maar door een tekort aan de juiste kandidaten.”

Een voorbeeld van een bedrijf dat hieronder leidt is bijvoorbeeld: Publishing Business Thomson Reuters. Zij hebben in het afgelopen jaar meer dan 835 banen geschrapt waarvan 650 binnen de ICT-afdeling.

Reuters heeft laten weten dat de ICT-baan minder belangrijk wordt door de vermindering aan ICT uitgaven, maar het tekort aan vaardigheden krijgt de schuld van de sterke daling in ICT-banen.

Aan de hand van de bovenstaande feiten en gevolgen kunnen wij concluderen dat de behoefte aan ICT-vaardigheden niet minder zal worden. Dit is uitstekend nieuws voor zowel de ICT-kandidaat als de ICT-industrie, omdat dit bewijst dat bedrijven nog steeds op zoek zijn naar ICT-kandidaten ondanks de moeilijkheden van het afgelopen jaar.

Dus of u voor uw eerste ICT-baan solliciteert of van plan bent om van bedrijf te veranderen, gebruik IT Job Board om uw perfecte baan te vinden. IT Job Board biedt een flink aantal ICT-banen, op alle niveaus, vaardigheden en ervaring. Maak gebruik van deze link en vindt uw volgende ICT-baan vandaag nog: http://www.itjobboard.nl/zoeken/Zoek-ICT-banen-in-Nederland/nl
 

Over de Auteur

Auteur: Thessa de Cock

IT Job Board, www.itjobboard.nl 
3rd Floor
Royal Damcenter
5-7 Dam Square
1012 JS Amsterdam

Als u een artikel overneemt verklaart u zich impliciet akkoord met onze Algemene Voorwaarden. Lees deze vooraf goed door!

Bekijk PDF | Afdruk Voorbeeld

Waardering: Nog niet gewaardeerd op een schaal van 1 -10

Commentaar

Geen commentaren toegevoegd.

Voeg een Commentaar Toe