ICT professionals en bedrijven in Nederland merken de toenemende druk op de Nederlandse economie op verschillende manieren. Veel bedrijven, zoals Capital One, snijden in de kosten vanwege herstructureringsinitiatieven. Capital One heeft bijvoorbeeld onlangs het aantal ICT-specialisten met 40% teruggebracht!

Een rapport van Goldman Sachs geeft zelfs aan dat de vraag naar ICT projecten is gedaald tot het laagste punt in de geschiedenis.

Ondanks dat het salaris voor veel ICT vacatures voor ICT managers sterk is toegenomen, bestaat de kans dat zij de eerste zullen zijn die het effect van de kredietcrisis zullen voelen. Intel is bijvoorbeeld van plan wereldwijd 1.000 managers te ontslaan om zo een betere positie in de markt te krijgen.

Met behulp van een enquête door IT Job Board over langere werktijden voor ICT-professionals is men tot de conclusie gekomen dat ICT-professionals van IT Support tot IT Management harder werken om zo hun plaats in de arbeidsmarkt te verzekeren.

Werktijden worden normaal in het contract vastgesteld, tenzij u ervoor kiest langer te werken, en zou u gemiddeld niet meer dan 48 uur per week hoeven werken. De enquête geeft echter aan dat de helft van de 500 ondervraagden zegt dat hun uren de laatste 2 jaar zijn toegenomen. Nu zeggen veel bedrijven dat dit te maken heeft met de carrière van de kandidaat en dat promoties gepaard gaan met meer verantwoordelijkheden en langere werktijden. Maar bij de vraag wat overwerk veroorzaakt antwoord 6.8% van de kandidaten dat dit te maken heeft met de schommeling in de markt en de onzekere economie.

De meerderheid (42.5%) was van mening dat toenemende taken de belangrijkste reden zijn van overwerken en 22.7% geeft aan dat het bedrijf of afdeling te weinig personeel in dienst heeft. Ondanks dit alles is 72.3% er zeker van dat hun productiviteit op kantoor niet is verminderd zelfs nu zij langere werktijden hebben. Dit bewijst dat werknemers in de ICT-industrie een goede motivatie en houding voor prestatie hebben.

De Europese Working Time Regulation probeert bedrijven bewust te maken van deze situatie en er zo voor te zorgen dat werknemers regelmatige werktijden hebben en niet meer dan 48 uur per week werken. Een van de belangrijkste punten was dat zij de effectiviteit van de wet willen verbeteren in het voordeel van de werkgever, trade unions en individuen. Een kwart van de ondervraagden had zich voor deze regeling uitgeschreven en 32% weet niet wat de regeling is.

Vanwege de Nederlandse arbeidscultuur vinden veel werknemers dat hun werk invloed uitoefent op hun privé-leven. Uit de IT Job Board enquête blijkt dat 40.6% vindt dat hun gezondheid wordt beïnvloed door langere werktijden en 64% vindt dat hun sociale leven aangepast moest worden. Andere rapporten geven aan dat 23% van de fulltime werknemers in Nederland nooit pauze neemt en 7% gaat niet op vakantie.

Ondanks de verwachte crisis hebben bedrijven een enorm tekort aan de juiste ICT-professionals. Ter compensatie van langere werktijden bieden veel bedrijven hogere salarissen dan dezelfde periode vorig jaar. Het salaris van een IT manager is vergeleken met vorig jaar tot 5% toegenomen en bereikt hierdoor het hoogste in jaren.

Over de Auteur

Auteur: Thessa de Cock
Bedrijf: IT Job Board, www.itjobboard.nl

Voor meer informatie over langere werktijden in de ICT-industrie en meer informatie met betrekking tot uw ICT vacature ga naar: www.itjobboard.nl/zoeken/ICT-vacatures

Als u een artikel overneemt verklaart u zich impliciet akkoord met onze Algemene Voorwaarden. Lees deze vooraf goed door!

Bekijk PDF | Afdruk Voorbeeld

Waardering: Nog niet gewaardeerd op een schaal van 1 -10

Commentaar

Geen commentaren toegevoegd.

Voeg een Commentaar Toe